| 利盟新闻 |
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| 利盟荣获2020企业架构大奖 |
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利盟长期以来被誉为是一家以创新为基础的公司，我们为改变企业体系结构所做的工作就是这一传统的一部分。
近日，利盟（Lexmark）宣布已获得著名的2020 Forrester / InfoWorld企业架构大奖，以表彰利盟企业架构（EA）团队的战略领导力，具体的业务影响力和实现数字化转型的远见卓识。
利盟已将其EA组织从技术策略师转变为以结果为导向的组织，以促进公司的数字化转型。该团队丰富了其功能组合，以符合其 "服务即转换" 交付模型的愿景。
该模型需要创建两个数字框架：数字主线及数字资产。 数字主线是一个信息框架，EA可以利用它来捕获与利盟的硬件和供应品的端到端生命周期相关的所有数据（从设计到使用到使用寿命结束），并通过业务可使用的语义层进行传递， 数字主线使我们设想的产品成为"即服务即转换"产品组合的一部分。── 利盟高级副总裁兼首席信息技术官Tom Eade
数字资产为一种混合架构框架，EA团队利用该框架创建了Lexmark的"企业数字孪生"，这是组成企业的人员，流程和技术的逻辑模型。该数字资产使Lexmark的分析功能，能够从描述性分析和预测性见解中对描述性操作具备更深入的支持。这提高了利盟针对运营，安全性和隐私进行架构和设计的能力，并使更多的产品成为公司转变为"服务即转换"产品组合愿景的一部分。
Lexmark的数字主线是我们获得见解的地方； 数字资产是我们设计和设计一个转变后的未来状态的平台，它将这些见解付诸实践并货币化。利盟在采用IT计划的第一年就实现了IT计划的上市时间的显着改善，并减少了缺陷，并且减少了管理非增值活动所需的人力和技术基础设施。
EA团队还通过使整个价值链中的数据民主化，并释放了其数据科学家的更多分析潜力，从而在利盟（Lexmark）掀起了新的创新浪潮。利盟将其转型能力组合设想为新兴上市产品的组成部分。
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